Formation - MAC SST

MAC Sauveteur Secourisme du Travail.

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7 H
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En quoi consiste la formation ?

Le maintien et l’actualisation des compétences en Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sont essentiels pour garantir une intervention efficace en cas d’accident et renforcer la prévention des risques professionnels. Cette formation permet de renouveler la certification SST, d’actualiser les savoirs et d’assurer la conformité aux obligations légales.

Points forts de la formation

Encadrement par un expert du domaine.

Groupes restreints favorisant une interaction optimale.

Possibilité de suivi en individuel.

My Services

vous former avec nous ?

Programme de formation

Développez vos compétences professionnelles avec nos formations certifiées, ouvertes à tous les secteurs, particuliers (CPF) et entreprises (OPCO).

À l’issue de cette formation, les participants seront capables :

  • de tenir leur rôle d’acteur de la prévention face aux risques professionnels
  • de situer le cadre juridique de leur intervention en tant que SST
  • de réaliser une protection adaptée et d’examiner une victime
  • d’alerter ou de faire alerter selon l’organisation des secours
  • de secourir la victime avec des gestes appropriés
  • de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
  • d’identifier les dangers et d’informer les responsables prévention

1. Accueil et présentation (15 minutes)

  • Présentation des participants et du formateur
  • Explication des objectifs de la formation et du déroulement
  • Identification des attentes des participants concernant la mise à jour des compétences SST

2. Partie Théorique : Fondamentaux du SST et prévention des risques (3h00)

  • Le SST et la santé au travail
    Rappel du rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans la prévention des risques professionnels et dans la santé au travail.
    • Explication du cadre juridique de l’intervention en tant que SST et des obligations légales.
  • L’alerte et la protection des populations
    Importance de l’alerte rapide et efficace en cas d’accident.
    • Comment faire alerter et fournir des informations pertinentes aux secours.
  • La prévention des risques professionnels
    Présentation des principaux risques en milieu de travail et des actions de prévention à mettre en œuvre.
    • Identification des dangers et comment les signaler aux responsables prévention.
  • Protéger
    Rappels sur les comportements à adopter pour protéger la victime, soi-même, et les autres personnes en attendant l’arrivée des secours.
  • Faire alerter ou alerter
    Procédure à suivre pour faire alerter les secours ou prendre en charge l’alerte en fonction de l’organisation des secours au sein de l’entreprise.
  • Secourir
    Rappels des gestes de premiers secours à appliquer en fonction des types de blessures et d’accidents.
    • Comment intervenir rapidement et efficacement pour stabiliser la victime avant l’arrivée des secours.

3. Partie Pratique : Application des gestes de secours et mises en situation (3h30)

  • La victime saigne abondamment
    Apprentissage des techniques pour stopper une hémorragie en toute sécurité.
    • Exercices pratiques sur la gestion des plaies et hémorragies.
  • La victime s’étouffe
    Apprendre la manœuvre de Heimlich et d’autres techniques pour dégager les voies respiratoires.
    • Exercice pratique sur la gestion des étouffements.
  • La victime se plaint de malaise
    Identifier les signes d’un malaise et prendre les mesures nécessaires pour stabiliser la victime.
    • Mise en situation avec différentes causes de malaise.
  • La victime se plaint de brûlures
    Reconnaître les différents types de brûlures et appliquer les gestes appropriés.
    • Application des gestes sur mannequins pour traiter des brûlures superficielles et profondes.
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
    Apprendre à gérer une blessure musculo-squelettique (entorses, fractures).
    • Techniques de mise en position et de premiers secours pour ce type de douleur.
  • La victime ne répond pas mais elle respire
    Formation à la mise en position latérale de sécurité (PLS) pour une victime inconsciente mais respirante.
    • Exercices pratiques sur la mise en PLS.
  • La victime ne répond pas et ne respire pas
    Rappel et pratique des gestes de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) pour une victime en arrêt cardiaque.
    • Séance de réanimation avec mannequins et défibrillateurs automatisés externes (DAE).

4. Évaluation et retour d’expérience (15 minutes)

  • Récapitulation des gestes essentiels appris lors de la formation
  • Évaluation formative des acquis avec un petit questionnaire rapide et retours sur les mises en situation
  • Discussion sur les points d’amélioration et les comportements à adopter en cas d’urgence
  • Remise d’une attestation de participation et d’un livret pédagogique

1. Accueil et présentation (15 minutes)

  • Présentation des participants et du formateur
  • Explication des objectifs de la formation et du déroulement
  • Identification des attentes des participants concernant la mise à jour des compétences SST

2. Partie Théorique : Fondamentaux du SST et prévention des risques (3h00)

  • Le SST et la santé au travail
    Rappel du rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans la prévention des risques professionnels et dans la santé au travail.
    • Explication du cadre juridique de l’intervention en tant que SST et des obligations légales.
  • L’alerte et la protection des populations
    Importance de l’alerte rapide et efficace en cas d’accident.
    • Comment faire alerter et fournir des informations pertinentes aux secours.
  • La prévention des risques professionnels
    Présentation des principaux risques en milieu de travail et des actions de prévention à mettre en œuvre.
    • Identification des dangers et comment les signaler aux responsables prévention.
  • Protéger
    Rappels sur les comportements à adopter pour protéger la victime, soi-même, et les autres personnes en attendant l’arrivée des secours.
  • Faire alerter ou alerter
    Procédure à suivre pour faire alerter les secours ou prendre en charge l’alerte en fonction de l’organisation des secours au sein de l’entreprise.
  • Secourir
    Rappels des gestes de premiers secours à appliquer en fonction des types de blessures et d’accidents.
    • Comment intervenir rapidement et efficacement pour stabiliser la victime avant l’arrivée des secours.

3. Partie Pratique : Application des gestes de secours et mises en situation (3h30)

  • La victime saigne abondamment
    Apprentissage des techniques pour stopper une hémorragie en toute sécurité.
    • Exercices pratiques sur la gestion des plaies et hémorragies.
  • La victime s’étouffe
    Apprendre la manœuvre de Heimlich et d’autres techniques pour dégager les voies respiratoires.
    • Exercice pratique sur la gestion des étouffements.
  • La victime se plaint de malaise
    Identifier les signes d’un malaise et prendre les mesures nécessaires pour stabiliser la victime.
    • Mise en situation avec différentes causes de malaise.
  • La victime se plaint de brûlures
    Reconnaître les différents types de brûlures et appliquer les gestes appropriés.
    • Application des gestes sur mannequins pour traiter des brûlures superficielles et profondes.
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
    Apprendre à gérer une blessure musculo-squelettique (entorses, fractures).
    • Techniques de mise en position et de premiers secours pour ce type de douleur.
  • La victime ne répond pas mais elle respire
    Formation à la mise en position latérale de sécurité (PLS) pour une victime inconsciente mais respirante.
    • Exercices pratiques sur la mise en PLS.
  • La victime ne répond pas et ne respire pas
    Rappel et pratique des gestes de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) pour une victime en arrêt cardiaque.
    • Séance de réanimation avec mannequins et défibrillateurs automatisés externes (DAE).

4. Évaluation et retour d’expérience (15 minutes)

  • Récapitulation des gestes essentiels appris lors de la formation
  • Évaluation formative des acquis avec un petit questionnaire rapide et retours sur les mises en situation
  • Discussion sur les points d’amélioration et les comportements à adopter en cas d’urgence
  • Remise d’une attestation de participation et d’un livret pédagogique

Salariés souhaitant renouveler leur certification SST, ayant déjà obtenu une première certification Sauveteur Secouriste du Travail.

Cette formation s’adresse exclusivement aux détenteurs d’une certification SST souhaitant la renouveler.

L’évaluation des compétences SST s’effectue de manière progressive et est consignée dans une fiche de suivi détaillant les acquis de l’apprenant.
La certification Sauveteur Secouriste du Travail repose sur deux épreuves :

  • Une mise en situation professionnelle simulée, au cours de laquelle le candidat doit démontrer sa maîtrise des gestes de secours conformément aux recommandations du guide technique SST.
  • Un échange avec le formateur, permettant d’évaluer ses connaissances du cadre réglementaire du SST ainsi que ses compétences en matière de prévention des risques professionnels.

Attribution Finale

  • Attestation de fin de formation
  • Grille de compétences
  • Renouvellement de la certification professionnelle SST avec remise de la carte SST

Comment ça marche ?

PROCESSUS D'INSCRIPTION

Échange sur votre projet

Rencontrez nos experts pour définir ensemble vos objectifs et choisir la formation qui correspond parfaitement à vos aspirations.

Accompagnement administratif

Nous prenons en charge toutes les formalités et démarches administratives, vous permettant ainsi de vous concentrer sur l’essentiel : votre apprentissage.

Participation à la formation

Immergez-vous dans un environnement interactif et pratique, conçu pour stimuler votre progression et renforcer vos compétences professionnelles.

Suivi post-formation

Profitez d’un accompagnement continu pour assurer l’intégration de vos nouvelles compétences dans votre quotidien professionnel et optimiser votre parcours.

Nous vous accompagnons !

Et le financement ?

Pas de problème. Juste des solutions.

Financement CPF

Dispositif permettant à chaque actif en France de cumuler des droits pour financer des formations professionnelles tout au long de sa carrière.

Financement OPCO

Organisme qui aide les entreprises à financer les formations de leurs salariés et les accompagne dans leurs projets de développement des compétences.